寇东兰：奉献企业是最高追求
时间：2012-2-6 10:48:41 来源：中国妇女报 作者： 点击：
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编者按
中国铁建股份有限公司（下文简称“中国铁建”）为国务院国有资产监督管理委员会管理的特大型建筑企业，是目前中国乃至全球最具实力、最具规模的特大型综合建设集团之一。2011年，中国铁建在美国《财富》杂志“世界500强企业”中排名第105位，“全球225家最大承包商”中排名第2位，“中国企业500强”中排名第7位。在这个特殊的企业中，有一支队伍显得尤为重要，他们就是吃苦耐劳、勇于奉献的农民工群体。2011年底，中国铁建的农民工人数达71万，而这其中，女农民工占5%。她们虽然人数不多，但与男性一样，用自己的青春和汗水为企业的发展作出了不可磨灭的贡献。寇东兰就是其中事迹最为突出的一位。从她的身上，我们能学到许多许多。
“有所作为是生活中的最高境界。”寇东兰，这位中国铁建十七局集团六公司农民工，正是这样追求的。她被职工们誉为“全能型巾帼农民工”，先后被授予中国铁建十七局集团“十大杰出女职工”“工人先锋号标兵”“青年岗位能手”、山西省“五一巾帼奖”“全国五一劳动奖章”等称号。2011年“三八”节前夕，她作为集团公司先进女职工代表，在“中国铁建女职工工作会议暨庆‘三八’表彰会”上作先进事迹报告，在中国铁建系统引起了巨大反响。
来自重庆垫江的寇东兰，曾任广深港项目二分部架子队技术员，现任六公司杭甬客专二工区工程部调度员。扎根工地4年来，她先后为企业提合理化建议37条，取得大小创新成果9项，创造经济价值682万元，为企业转型升级、领先发展作出了卓越贡献。
勤学苦练 积极进取
每一项崇高荣誉的背后，都渗透着寇东兰艰辛的汗水。
2007年，23岁的寇东兰成为六公司广深港项目架子队的一名工人，负责资料及后勤工作。面对“标高”“桩基”“基坑开挖”等专业术语，看着天书般的施工图纸，寇东兰自费买来了《土木工程》《建筑学》等书籍进行自学。她白天到工地学习，晚上回宿舍做笔记，不厌其烦地追问同事当天现场施工的主要结构。
2008年夏天，为掌握现场施工的每一道工序，她每天冒着42℃的高温深入施工现场，晒得黝黑，被工友们戏称为“小黑妹”。
寇东兰常说：“企业不把农民工当作外人看待，我就应该把工作当作事业来干！”资料工作虽然平凡，但她坚信定能干出一番事业来。
一次，她看到其他队部的资料员因工程分部分项理解错误，导致输入资料不符合要求，造成了大量返工。经过反复琢磨，她优化创新了“大树”编辑管理法，将各种资料分门别类地整理归档，保证了档案的准确无误，提高了效率，被其他队部推广使用。
2009年初，六公司中标杭甬客专项目，要挑选一名职工承担沿线的地质勘测记载和图片拍摄工作，寇东兰自告奋勇报了名。工友们再三劝阻，说前期介入工作的实质就是开路先锋，不适合女性。她却认为，这正是熟悉现场和学习的最好机会。
杭甬二工区多数施工地段分布在荒山野岭，线路很长。前期进场没有固定住所，所有人员都临时住在小旅馆里，每天吃着简单的外卖。寇东兰是前期进场15人中唯一的女性。时值农历二月初，天气阴冷潮湿，她的嘴唇冻得开了裂。白天，她翻山越岭，做好文字记载，拍摄现场图片；晚上回到小旅馆，她一边用电暖器烤着湿鞋子和麻木的双脚，一边整理资料。两个月后，她出色地完成了工作，为日后施工提供了第一手资料。杭甬二工区总工程师林志焰赞扬道：“小寇可塑性非常强，非常敬业，交给她的事情大家都非常放心！”
2009年4月，杭甬二工区率先在杭甬客专全线建起了工区项目部，寇东兰任工区调度员。20多公里的施工战线，她经常从头到尾跑一遍。从线下施工开始，她每天都要到现场核算桩基数量。工友常常开玩笑说她“死心眼”，每天完成工程量差不多，直接编个数据或电话问一下就可以了，何苦亲自跑呢！她却一笑置之。
在实践中，寇东兰运用编程知识，为每天要上报的电子表格文档设计了独特的统计程序，收到了事半功倍的效果。在梁场认证期间，她再次自告奋勇挑起了资料组组长的大梁，吃、住在梁场，运用新程序，为后来梁场一次性通过认证赢得了宝贵的时间。
2009年10月，她看到杭甬线其他兄弟单位即将迎来承台墩柱模板施工的大干时机，便建议提前租赁承台墩柱模板进行抢先施工，这与工区领导的想法不谋而合。为此，二工区在高峰时期，一天投入了20多套模板，工程进度一直在杭甬线名列前茅。
局指调度员请假期间，局指挥部点名让寇东兰接替工作十余天，负责对上单位以及下属6个工区的协调工作。
以企为家 勇于付出
责任心和归属感是一个人做好本职工作的强大精神动力。寇东兰以企为家、甘于奉献，在平凡的岗位上做了大量卓有成效的工作。
一次，她在去工地拍照时，遇见“钉子户”阻挠施工。她凭借女性善于沟通的优势，客客气气地与“钉子户”对话。气氛缓和后，她才借机讲述自己老家出行难、盼路通的情况，坦陈农民工打工挣钱的难处，宣传铺路架桥造福一方的意义。“钉子户”终于转变了态度。
寇东兰在广深港项目当技术员时，施工管段的一个工点要跨越天然气管道。天然气管道与道路仅隔4米远，周围住着密密匝匝的村民，一旦出现闪失，后果不堪设想。一次，一名不熟悉情况的挖掘机司机贸然作业，险些伤及管道，被寇东兰断然阻止。这位司机当场骂她“多管闲事”。寇东兰硬是克制住自己，耐心地向司机说明情况，避免了事故的发生。
寇东兰始终坚守自己的职责，把平凡的事做得极有意义，创造出新成绩，赢得了同事们的尊重与信任。
无私奉献 青春无悔
当事业和家庭发生矛盾时，寇东兰始终把超越自我、奉献企业作为人生的最高追求。
就在寇东兰干得风风火火时，家人却要她辞掉工作，理由是单位流动性大，聚少离多，不如早点回家结婚生子。经过一个多月的情感挣扎，她作出了重大抉择：“我决不离开这个扶我成长成才的摇篮，我要以感恩之心珍惜并回报这个企业！”
工作4年来，寇东兰很少回家，工地生活几乎占据了她的全部时间。每逢过节，寇冬兰总会想起辛劳的父母。父母为了供他们姐弟三人上学，两鬓过早地染上了风霜。每当此时，她心里就会感到阵阵心酸和愧疚，责备自己是一个不孝的女儿。为此，她省吃俭用，尽量给父母多寄点钱，平常多打打电话，尽一份孝心。
情义深重 大爱无疆
常年奔波在施工一线，寇东兰认识了许多在异乡打拼的同路人，建立起了深厚的感情。下雨了，她帮别人收衣服；出太阳了，她帮别人晒被子。工友们都从心底里感激她。一次夜间值班时，工友突然发烧，而工区车辆又在十几公里外的工地上，她立即骑上电动车，到附近镇上请来了大夫。
“5•12”汶川地震期间,寇东兰的老家受到余震影响，虽然没有造成损失，但年迈的亲人受惊后特别想与家人相聚，多次来电要她回家。为了工作，她放弃了回家的念头，只是在很长一段时间里每天打电话抚慰父母。在公司组织的“心系灾区，共渡难关”活动中，虽然她收入不高，仍主动为灾区献上了一份爱心。
经过4年多的锻炼，寇东兰工作能力突出，事业也有了一定的进步。内部几个单位都抢着要她，外面单位也想挖走她，承诺给她优惠的待遇，但她始终不为利所动。她深情地坦言：“我是一个平凡的人，我改变不了世界，但可以用实际行动影响身边的人和事，可以在平凡的岗位上做力所能及的事，尽心尽力地为企业工作，体现自己的人生价值，实现自己的人生追求！”(中国铁建工会)