
为保证此项工作的顺利实施,五公司制定了详细的竞聘实施方案,成立了由公司董事长杨永宏、党委书记唐广胜为组长,各部室负责人为成员的竞聘小组。竞聘小组以“公开、公平、公正”为原则,对应聘人员进行现场提问与现场打分。应聘人员针对竞聘岗位进行了述职和答辩。考核评审的内容主要从以往工作的业绩表现、工作思路、管理技能、应变综合能力等方面进行全方位考核。
竞聘结束之后,该公司董事长杨永宏对参加竞聘人员做了三点要求:一是希望竞聘人员摆正心态。二要加强学习。学习新标准、新规范以及法律法规。三要履职尽责。多沟通,多请示。公司党委书记唐广胜希望参加竞聘人员,要用平和心态做好两手准备,同时要加强理论和实践的相互补充和应用。