集团建筑公司把科技创新提升到做强工程公司的企业发展战略高度来认识，积极探索科技创新驱动企业“大发展”新路。
近年来，建筑公司以市场为导向，以房建为依托，在铁路客专站房、轨道板生产、地铁车站钢结构施工等拓宽技术领域，放大盈利空间，提升了企业核心竞争力和综合实力，驱动企业走上安全优质快速“大发展”之路。
科技创新提升了企业品牌信誉。公司牢固树立“做强自己比什么都强”的科技创新理念，对重难点工程项目安全质量进度环保实行全员全方位全过程跟踪监控，派专职技术人员加大关键工序的科技攻关力度，提高科研转化能力，争先创誉，亮出企业的品牌工程。被评为“全国建筑安全质量标准化示范工地”的山西省图书馆项目施工中广泛采用国家推广的新技术和自主创新项目，针对其特殊造型和复杂工艺，他们大胆采用中空钢丝网模新工艺和电气系统智能化控制，在减震、降噪、温控、景观等方面更加注重节能和环保，成为省内绿色低碳智能的科技示范工程，获山西省重点办十大重点工程综合考评第一名，山西省省委、省政府班子等领导多次到工地调研，省城多家媒体进行报道，为企业赢得良好的社会信誉。承建的水岸雅居工程被评为“山西省新技术应运示范工程”，获全国QC工程建设优秀小组三等奖，施工中《复杂大钢模板拼装及施工过程控制技术研究与应运》关键技术经山西省建设厅鉴定达到国内先进水平，成为领先行业的品牌工程。
科技创新为企业赢得市场竞争优势。公司董事长杨琼东和党委书记吴海涛达成共识：“拼规模、拼资金、拼优惠政策只能占领一时市场，而依靠技术创新才是企业在市场上长久立足之道。”除把房建主业做精做优外，公司以市场为导向，以科技创新为基架，加紧对铁路客专轨道板生产线技术改进和研发,攻克铁路站房、地铁、雨棚钢构等专业领域的核心技术，为公司打破单一的房建经营格局，承揽市政公用工程、铁路工程项目、地铁工程项目，有效占领市场份额提供了技术保障。
科技创新加大了企业人才储备。公司积极为理论基础扎实、创新能力强的人创造机会，安排他们到重难点工程项目、复杂技术岗位锻炼，促进青年技术干部早日岗位成才，近年来共有38名技术干部走上项目部长、总工、经理等职位；同时出台了《执业资格证书管理暂行办法》，鼓励考取执业资质证书的技术干部，尽快进入关键岗位和领导岗位，并对已取证注册的技术干部实行技术津贴，有效地调动了专业技术人员科技开发创新的积极性和创造性。2009年共有10篇科技论文在集团公司获奖，有1人获山西省科技奉献奖，5位高级工程师被评聘为股份公司专家库的高级管理人才。
科技创新提升企业创利增效水平。公司科技部把工法论文汇编手册发放到每一个新开工项目，对重大科技项目实施情况进行监督检查和指导，并组织技术人员参加业务培训学习，鼓励他们利用业余时间学习新标准、新规范、新工艺，加大科技攻关力度，去年共开发科研立项7项，延项目3项，为公司抵税373万元，节约所得税47万元，减轻企业税负，放大了盈利空间，提高了企业创利增效水平，企业实现利润同比增长87%，产值利润率达1.6%，有效驱动企业走向做盈、做强“大发展”之路。