今年以来，二公司党委坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，采取四项措施，大大激发党建工作的活力，有力推动了企业健康和谐发展。企业继2009年生产经营综合评比位居集团公司各子公司之首后，今年第一季度继续保持领先态势。
健全组织建设。按照与项目同步规划、组建、考核的原则,上一个建一个,施工生产延伸到哪里，党组织就建到哪里。目前，全公司成立项目党工委38个，专业公司党支部21 个，按照“分设、专职、一样”的要求配备专职党工委、党支部书记和副书记64名，党组织覆盖面达100%，建制单位书记配备率100%。
健全规章制度。公司党委制订下发了《工程项目党建工作制度》、《专业公司党支部工作实施细则》、《党内争先创优活动实施细则》、《关于定期开展党员民主评议的实施办法》等17项规章制度，完善党建工作的监督、检查、考核、评价制度，明确党建工作主要任务、职责分工、考核内容和奖罚标准，定期不定期地进行检查、指导，确保党建活动量化、硬化、细化，推动各项制度全面落实。
重视党员发展。下发了《关于严格党员发展有关规定的通知》、《关于加强在施工一线管理技术骨干中发展党员的指导意见》，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”要求，以项目、专业公司的管理、技术骨干作为重点发展对象，仅 2009年就吸收培养入党积极分子123名，发展党员51名，其中一线青年技术、管理干部占47名，为党组织输入了新鲜血液。目前，公司的1079名党员个个成为引领企业发展的一面旗帜。
积极开展各种活动。以“四五六”和“四强四优”创建为主线，突出抓好“保安全、铸精品、创效益、建堡垒、当先锋”为内容的“红旗示范项目部”主题创建和劳动竞赛活动，坚持开展“工程项目示范点”、“党员精品工程”等评先评优活动。将项目党建与项目生产、安全、质量、工期、效益等管理工作有机结合起来，让党员在施工突击中树品牌、亮身份，发挥主力军作用。近年来先后有153名党员，47个党组织受到公司以上党委的表彰奖励。