随着“五一”国际劳动节的临近，向劳模学习、向劳模致敬的氛围在集团二公司越发浓烈，公司上下以各种形式表达对劳模的尊重，人人争当劳模之情溢于言表。
近年来，随着越来越多的劳模站在公司“ 三会”的领奖台上披红戴花，公司生产经营各项经济技术指标也以年均超30%以上的速度增长。公司上下一致认为，劳动模范们功不可没，鲜花和掌声应该送给劳模。
为倡导“劳动光荣、劳动伟大”理念，二公司在积极向上级工会组织推举劳动模范的同时，在企业内部开展劳模评选活动。通过劳模评选，把那些平时在工作中业绩突出、对企业发展贡献大的职工评为劳动模范。为了确保每一名劳模站得住、叫的响，经得住实践的检验，公司建立一套严格的劳模评选机制。在一线 “海选”的基础上，各单位按照劳模的标准，严格审查候选人，经过民主讨论和张榜公示后，上报上一级工会。经过专业公司（队）、项目部逐级上报，最后汇总到公司工会，由公司工会牵头召开专题会议，公司主管领导、各部门参加，最后确定劳模名单。二公司工会主席介绍，此举让劳模评选始终处在阳光下，体现了公平、公正、公开。让当选者成为职工心中的偶像和学习的榜样。
为体现对劳模的尊重，公司明确规定，当选劳模者，一次性奖励10000元，一年内每月发放100元劳模津贴，而且企业内部分房中享受加分的待遇，每年元旦春节期间，公司还专门对劳模进行慰问。劳模政治待遇提高的同时，经济上也得到实惠。劳模们高兴地说：“作为一名劳模，如果不能在工作中发挥作用，将愧对企业的厚爱！”职工们则羡慕道：“当劳模真光荣，我们要向劳模学习，干好工作，争取早日加入劳模的行列！”
“在二公司，争当劳模不是一句口号，而是职工的自觉行动！”二公司主管领导这样说。目前，一百多名劳模们正活跃在京沪、郑西、宁杭等工地上，在急难险重的岗位上发挥“引领”作用。大家正以劳模为榜样，尽心尽力干好本职工作，劳模成为推动企业科学发展的一道新风景。
不久前，一个上级检查组听取二公司工作汇报这样评价：“难怪二公司生产经营连年名列集团公司各子公司前茅和跻身中国铁建十强工程公司，得益于有一支活力四射的劳模队伍。从某种意义上讲，劳模经济已成为二公司快速发展新的增长点。”