近日，物资公司津秦板场开展了“空缺部门负责人岗位竞聘”活动。与以往有所不同的是，这次参加竞聘的是清一色的“80后”，他们当中最小的23岁，最大的不过26岁，平均年龄不到25岁。
“我们最大的优势就是年轻，但我们最大的弱势也是年轻，不过我们正在把弱势变为优势。”本次竞聘的“种子选手”，来自板场生产车间一工段的工队长苏彦伟如是说道。此刻，这位文质彬彬的年轻人掩饰不住脸上跃跃欲试的兴奋表情，而在他身边，其余8名参与竞聘的青年们同样满怀着紧张忐忑的心情和舍我其谁的信心在翘首以盼。
为确保此次青年竞聘活动的成功进行，板场特地成立了由板场总经理郭志国和书记姜承玺任组长的竞聘领导小组，并对竞聘岗位信息、竞聘要求和活动细则等进行了张榜公布。本次竞聘中，板场生产技术部副部长和安质部副部长两个重要岗位虚席以待，参与竞聘的九位同志全部是来自生产一线的“80后”团员青年，他们凭借着谦虚好学、务实勤奋和积极进取的精神在企业发展浪潮中迅速地成长，在各自的岗位上取得了优异的成绩，获得了领导和同事们的广泛认可。
伴随着一张张充满青春朝气和蓬勃自信的年轻脸庞，参与竞聘的青年们一一登台，他们或眉飞色舞、或大开大阖、或激情澎湃、或沉静述说，从人生历程到工作感悟，从个人特长到竞聘优势，从发展设想到远景规划，从企业发展到贡献国家，9场个性迥异但同样精彩“施政”演讲带来了一次又一次的热烈掌声。随后进行的填写选票、投票、开箱、计票，每一个环节都伴随着众人瞩目，整个活动在一派紧张激烈的气氛中进行着。最终，随着竞聘结果现场宣布，马旭辉和苏彦伟两位“80”后青年凭借精彩的场上表现、优秀的个人能力和突出的工作业绩脱颖而出、成功当选，分别被聘为板场生产技术部副部长和安质部副部长。
此次竞聘活动是津秦板场深入学习实践科学发展观，落实全面协调可持续发展精神，努力挖掘和培养青年干部，增强企业技术人才力量储备的创新之举。为广大青年团员进一步立足企业、奋勇争先，勇于承担起实现企业又好又快地科学发展的历史重任提供了良好的平台。参与竞聘的青年们纷纷表示：要在今后的工作和生活中力求上进、再接再厉，充分珍惜和把握企业提供的成才与成功的难得机遇，努力奋斗、奉献青春。