近日，在山西省总工会“山西省五星级职代会”考核验收中，五公司职代会建设以组织健全、制度完善、程序规范，充分发挥了职工民主参与、民主管理、民主决策、民主监督作用，有效地维护企业利益和职工利益相互统一，而捧回了“山西省五星级职代会”荣誉称号。
长期以来，五公司职代会在集团公司各级的大力支持和指导下，在公司党委正确领导下，认真贯彻落实《山西省企业民主管理条例》，依法履行职能，行使有关权力，并结合实际情况，制定并不断修订本单位职代会实施办法，不断健全和完善职代会各项制度，确保公司职代会规范化与制度化，为广大职工行使民主管理权力搭建了有效平台，进一步拓宽了公司民主管理的渠道，促进了企业劳动关系的协调和谐稳定，在服务全公司改革发展稳定大局中发挥了积极的作用，取得了良好的效果，致使五公司连续22年获得山西省“文明单位”，连续23年荣获太原市“文明单位标兵”称号。
在实际工作中，五公司从落实职代会基本职权、保证职工参与企业民主管理出发，既做到依法操作、规范运作，有做到联系实际、科学组织，不断提升职代会的质量与效果。合理确定职代会会期、议程和内容，正确定位职代会职权，对生产经营管理重大决策、方案和涉及职工切身利益的重大事项、规章制度，通过职代会无记名投票表决方式审议通过。坚持每年在职代会上民主评议领导干部，并坚持评议前述职，测评结果公开透明，作为公司实施奖罚和干部任免的重要依据。坚持工会代表职工与行政就企业的劳动用工、劳动条件、收入分配、福利待遇等方面进行集体协商，并在职代会上签订《集体合同》，集体合同履行率达到95%以上，充分发挥职工董事、职工监事的作用。公司及所属各单位都成立了企务公开小组和检查小组。基层项目走到哪里就随项目安家建线把“企务公开栏”建到哪里。有效化解矛盾，和谐了企业的劳动关系，推动了企业健康、和谐、稳定、持续发展。
五公司将以此次殊荣为契机，再接再厉，不断创新和完善职工代表大会制度，积极开展星级职代会创建活动，切实提高职工代表大会的实效性，使职代会真正成为职工参政议政的平台，成为协调企业和谐劳动关系的纽带，充分发挥职代会应有的作用，为全省职工代表大会建设树立榜样。