在回眸“十一五”展望“十二五”的关键时期，一公司党委以推动党建思想政治工作上新水平为目标，坚持把创先争优、推进学习型党组织、践行企业核心价值观等主题活动作为推动企业科学、和谐、领先发展的重要抓手，全面奏响“三部曲”。
奏响创先争优活动“主题曲”。一公司成立由党政主管任组长的创先争优活动领导小组，设立专项办公室，为全体党员编制了《“创先争优”党员手册》，在网站开设“创先争优，强企富工”专栏，组织广大党员干部认真学习上级文件，深刻理解活动主题，准确把握目标要求，并结合企业施工一线实际，研究制定创先争优的工作计划和方案，化抽象为具体，化无形为有形，全面营造比学赶帮超的创先争优和争党标兵的发展氛围。比如，成绵乐项目组织开展“创先争优当表率、立足岗位做贡献”主题承诺签名活动，并在生产、生活区，特别是在重难点工程上划分党员责任岗、示范区，树立党员标牌，公开承诺，展示风采；宁杭、京福项目开展党员“亮身份”活动，每名党员都佩戴“我是共产党员”胸牌上岗，亮明身份，接受监督；汉宜项目以创先争优活动为契机，深化开展青年职工“素质提升”工程和新老员工“一帮一”活动。公司党委还对农民工党员进行全员摸底，将他们纳入到创先争优活动中来，实行“六同”，同参与、同学习、同承诺、同考评、同示范、同表彰，各工程项目相继建立了“农民工党员建功岗”，拓展了活动的覆盖面。一系列活动的开展在广大党员干部、职工、农民工群众中引起了强烈反响。
奏响学习型党组织活动“交响曲”。一公司党委按照上级要求部署，确定以“推进学习型党组织建设，推动企业持续领先发展”为目标，制定下发了《推进学习型党组织建设的实施意见》，同时紧密结合已深入开展的“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，发挥领导干部在学习中的带头、示范作用，不断创新学习方式，丰富学习内容，努力做到“三个四”，即：学习标准“四保证”保证时间、保证人数、保证内容、保证质量；学习方式“四结合”自学与集中学习相结合、集体研讨与专题辅导相结合、学习与调查研究相结合、学习与业务工作相结合；学习组织“四统一”统一要求、统一安排、统一检查、统一考核，在广大职工群众中大力宣扬全员学习、勤奋学习、终身学习的理念，促使职工养成了自觉学习的良好习惯。成立培训组，对基层党组织书记、工会主席、办公室主任、秘书等进行业务培训，逐步提高了基层政工人员的理论素质和工作能力，为打开党建工作新局面提供了人才支撑。
奏响践行企业价值观活动“进行曲”。一公司党委按照集团公司《关于开展“践行企业价值观，提升发展软实力”专题教育活动的实施方案》相关要求，结合自身发展实际，注重活动实效，早部署，早行动。充分利用《中国铁道建筑报》开辟的《创先争优，为党旗增光辉》专栏、以及集团公司、公司网站、QQ群等平台加大对践行企业价值观先进典型的宣传和报道。积极选树先进典型，形成事迹材料后，在成绵乐、京福、宁杭等重点项目举办了演讲活动，为集团公司举办“践行企业价值观，提升发展软实力”演讲比赛打下扎实基础。通过开展系列活动，扩大了主题活动的影响力，“诚信·创新永恒，精品·人品同在”的企业价值观日益深入人心。