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铺架分公司点亮基层党建 “三盏灯”

作者:梁波   时间:2018-09-07   浏览次数:  【字体:

“大学习是一次思想大洗礼、观念大更新、活力大迸发、能力大提升……”。近日,铺架分公司合肥地铁项目党工委书记李晋魁在组织学习时这样讲到,这是项目党支部每月17日的“必修课”,同时,也是该公司基层党组织开展的“大学习、大解放、大提升”的一个缩影。

在大兴大学习之风,凝聚全方位提升党建工作质量之魂中,该公司将“大学习、大解放、大提升”活动与基层党组织每月开展的“党员17+”活动有机融合,引导项目一线同集团公司朝着一个方向学,学习上级重要精神,学规矩学纪律,施工生产结合实践学、工作例会结合业务学在基层一线已成为常态。现在,“大学习”的学习范围已经扩展至“新员工业务技能培训”“导师带徒”“职工大讲堂”等多个方面。各项目利用微平台播送“微课堂”,利用碎片时间“补充营养”,截至8月底,共开展学习活动50余次。

如果说通过学习点亮了基层的“学习灯”,那么,学习后抓实抓细基层党建责任制就是点亮了“聚光灯”。据悉,在深入贯彻集团公司党建责任制落实的总体部署和要求,铺架分公司党委在年初签订《项目党工委目标责任书》的基础上,组织召开基层党组织书记培训暨党建责任制业务工作推进视频会、启动“三重一大”专项制度巡察,细化梳理46条工作落实项,进一步细化党建工作责任制重点任务。

“责任书目标是‘规定动作’,今天规范的‘三会一课’、意识形态工作责任制等具体细节是‘终极目标’,我们在责任落实中只能前进,不能后退。”唐曹项目党工委副书记李红俊会后表态。

 “‘三会一课’会议记录不规范”‘党员基本信息台账缺失……’在连镇项目“大调研”的反馈会上,调研组成员正在进行“当面揭短”。如何保证基层党组织始终按上级党委的要求持续推进?该公司还以“盯目标、补短板、提质量、促发展”为导航,开展一次全面“体检”,以问题为导向,找准症结,点亮了“探照灯”。

如今在铺架分公司,公司领导班子6人按照制订公司印发的《“盯目标、补短板、提质量、促发展”大调研实施细则》,每人包保一个在建项目,走访座谈、问卷调查、专项巡察、查看资料,查找不足、通报亮丑,已经成为传导压力、夯实责任的有效措施。在“探照灯”的不间断照射下,铺架分公司基层党建工作的“短板”正在一个一个地补齐。

“学习灯”点亮了浓厚的学风,“聚光灯”聚焦出扎实的责任,“探照灯”照出了存在的不足。铺架分公司党委通过“三盏灯”抓实抓细基层工作,为提升公司党建工作质量提供了充足动力。(梁 波)


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